Warum körper- und erlebnisorientierte Trainings?
Themen wie Kooperation, Kommunikation und Eigenwahrnehmung lassen sich am besten durch unmittelbare, erlebte Erfahrung entwickeln. Anstatt Verhaltensregeln bloß zu erklären, geben wir Raum, diese aktiv zu erfahren – für nachhaltigere Lernerfahrungen.
Erlebte Erfahrungen und körperliche Lernimpulse bleiben im Gedächtnis und wirken sich positiv auf die soziale Kompetenz der Azubis aus.
Konzeption und Gestaltung – Was uns wichtig ist
Wir achten darauf, die Balance zwischen dem Einzelnen und der Gruppe zu fördern und legen dabei besonderen Wert auf:
- Gruppe und Individuum: Teamorientierung und Individualität stehen im Einklang.
- Wettbewerbsfreiheit: Es gibt keine Wettkämpfe – gegenseitige Unterstützung und Fairness stehen im Vordergrund.
- Freiwilligkeit: Alle Programmpunkte basieren auf Freiwilligkeit, so dass sich jede/r nach den eigenen Möglichkeiten einbringen kann.
Das Schnurstracks-Konzept
Unsere Grundsätze für das Azubi-Teamtraining sind:
- Vertrauensbildung: Vertrauen in sich und das Team als Basis für positive Erfahrungen und Zusammenarbeit schaffen.
- Körper- und Raumerfahrung: Erlebtes Wissen verankert sich tiefer als theoretisches – mehr Bewusstheit für den eigenen Körper fördert das Selbstverständnis.
- Wahrnehmungsschulung: Geschärfte Wahrnehmung und bewusste Entscheidungen beeinflussen Handlungen im Team positiv.
- Kommunikationsschulung: Azubis lernen produktive Kommunikationsmethoden und erfahren, wie sie eigene Bedürfnisse äußern, ohne Konflikte zu provozieren.
- Kooperation: Durch ein unterstützendes Umfeld schaffen wir Raum für angstfreie, authentische Kommunikation und Zusammenarbeit.
Lernen Sie uns kennen!
Unser Azubi-Teamtraining vermittelt den jungen Berufseinsteigern wertvolle, praxisorientierte Erfahrungen, die sie optimal auf ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung vorbereiten.
Ziele und Vorteile des schnurstracks Azubi-Teamtrainings
Unser Training bietet Azubis die Möglichkeit:
- kreative Lösungsansätze für unerwartete Aufgaben zu entwickeln
- Echtheit und Intuition durch direkte, erfahrbare Situationen zu stärken
- sich eigener Stärken und Grenzen bewusst zu werden
- Verhalten und eigene Reaktionen im geschützten Rahmen zu reflektieren
- Teamfähigkeit, Verhaltenssouveränität und soziale Kompetenzen nachhaltig auszubauen
Vorteile für Ausbilder und Vorgesetzte
Ausbilder und Vorgesetzte erleben ihre Azubis in einem aktiven Umfeld und gewinnen wertvolle Einblicke in deren:
- Charaktereigenschaften und Stärken
- soziale Fähigkeiten und Teamdynamik
- Handlungskompetenz und Problemlösungsansätze
Vorschläge Team-Aktionen
Pipeline
Eine Kugel soll mit Hilfe von Röhrenstücken (Pipelines) über eine bestimmte Strecke zum Ziel transportiert werden. Bei der Benutzung der Pipelines gilt es zusätzlich, gewisse Regeln zu beachten.
Teamtower
Mit Hilfe eines Krans, der von den Teilnehmer*innen mit Schnüren bewegt wird, soll ein Turm aus Holzbausteinen errichtet werden. Das Tückische daran: Die Bausteine haben schräge Ecken und Kanten.
Säurefluss
Eine Strategieaufgabe, bei der das Team mit einer begrenzten Anzahl von Holzbalken einen Zielpunkt erreichen soll, ohne dabei den Boden zu berühren.
Team-Dialog
Bei dieser kniffeligen Aufgabe stehen die Gruppenmitglieder*innen mit verbundenen Augen im Kreis und halten ein Seil in den Händen. Nun sollen sie aus dem Seil ein Quadrat bilden, ohne das Seil dabei loszulassen.
Cycle Time
Die Teilnehmer*innen erhalten ein komplexes Holzpuzzle, eine Konstruktionsskizze und die Aufgabe, das Puzzle in wenigen Sekunden zusammen zu setzen. Was zunächst unmöglich erscheint, lässt sich durch gute Koordination und Kommunikation am Ende spielend erreichen.
Bombenbergung
Bei dieser Aufgabe muss die Gruppe eine (tatsächlich explosive) Bombe – über eine zwei Meter hohe Absperrung hinweg transportieren. Dabei darf die Bombe keiner Erschütterung ausgesetzt sein, und die Teilnehmer müssen Sicherheitsabstand einhalten.
Programmvorschläge
Lassen Sie sich von unseren Beispielen inspirieren.
Selbstverständlich wird ein Teambuilding individuell auf Ihr Team und Ihre Zielvorgaben abgestimmt.
Teambuilding für Auszubildende inkl. Klettern in einem unserer Kletterparks
- Bewegter Einstieg als Warm-Up
- Kreative Vorstellung und Kennenlern-Aktivität
- Team-Übung 1
- Reflexion und Vereinbarung von Regeln
- Mittagspause mit kleinen Snacks
- Team-Übung 2
- Abschlußreflexion und Vereinbarungen
- Klettern im Klettergarten
- Gemeinsames Grillen
- Verabschiedung und Rückreise
Dauer: ca. 8 Stunden
Gruppengröße: ab 5 Azubis
Azubi-Teambuilding inkl. Klettern auf dem Segelschiff
- Einstieg und Warm-Up
- Kreative Vorstellung und Kennenlern-Aktivität
- Team-Übungen / Klettern in die Wanten
- Vereinbarung von Regeln und Reflexion
- Mittagspause am Hamburger Hafen
- Team-Übungen /Klettern in die Wanten
- Abschlußreflexion
- Verabschiedung und Rückreise
Dauer: ca. 5 Stunden
Gruppengröße: ab 10 Azubis
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