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Mitarbeiterbindung Rückholgespräch/Rückkehrgespräche Verlassen engagierte und gut qualifizierte MitarbeiterInnen ein Unternehmen, ist der Verlust immens. Gelingt es, einen bereits abgewanderten Mitarbeiter von einer Rückkehr zu überzeugen, kann davon ausgegangen werden, dass sich die Motivation und das Engagement noch einmal verbessert haben dürfte, denn die hinzugewonnenen Erfahrungen in anderen Unternehmen könnten wichtiger Ausschlag für die Rückkehr gewesen […]