Führungskräftetraining und Teamentwicklung an Bord der Segelyacht „leader-SHIP“.
Eine Segelyacht bietet viele Analogien und Metaphern zu einem Unternehmen. Der Kapitän muss, genauso wie eine Führungkraft, den Kurs bestimmen, das Ziel und den Kurs festlegen, den Wind beachten, die Crew muss das Schiff klarmachen, Taue lösen, Fender einholen und das Segel setzen. Dabei muss jedem klar sein, welche Aufgabe wann und wie durchzuführen ist.
Das bedeutet für den Kapitän zunächst Klarheit darüber zu gewinnen – wohin er möchte und wie er dahin kommen möchte. Kommunikation, Aufgabenverteilung, Delegieren und in stressigen Situationen so handeln, dass alle an einem Strang ziehen und wissen, was zu tun ist, ist Führungsverhalten par excellence. So gelingt auf der Segelyacht die Führungskräfteentwicklung, so gelingt Teambuilding und Teamentwicklung!
Vorteile für Ihr Team
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- Verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation
- Klare Rollenverteilung und Zielsetzung
- Steigerung der Teamleistung und Effizienz
- Praktische und erlebnisorientierte Lernmethoden
Segelyacht Dufour 43
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- Abgenommen von der BG (Berufsgenossenschaft)
- Besonders ausgestattet für alle Wetterlagen
- 13,4 × 4,5 Meter
- Bis zu 12 Personen
- 4 Doppelkabinen (je 2 Personen)
- Kombüse
- großer Salon
